Coaching 0000s 0004 proceso interactivoTE OFRECEMOS UN PROCESO INTERACTIVO

que acompaña al ejecutivo a incrementar su consciencia personal e interpersonal a fin de alcanzar logros significativos en su vida profesional  que impacten en los resultados del negocio.

 

Coaching 0000s 0003 ALCANCEALCANCE

Nuestros Coaches buscan que se dé una transformación profunda en el sistemas de creencias y la identidad del ejecutivo a fin de lograr cambios perdurables, sin perder de vista el enfoque organizacional.

 

Coaching 0000s 0002 METODOLOGIAMETODOLOGÍA

Nuestra metodología de coaching respeta las fases naturales de desarrollo humano, con niveles de transformación a corto, mediano y largo plazo y resultados desde el inicio.

 

Coaching 0000s 0001 ENFOQUE INTEGRALENFOQUE INTEGRAL

El proceso toma en cuenta a la persona de manera integral incluyendo sus roles personal/profesional, familiar, social y organizacional.

 

Coaching 0000s 0000 ENTREGABLESENTREGABLES

1. Diagnóstico inicial. Entrevista con el jefe inmediato y sesión de encuadre con el ejecutivo para establecer objetivos e indicadores de éxito. Test específicos si es necesario.

2. Sesiones de coaching y acompañamiento. Un total de 8 a 12 sesiones de una hora cada dos a tres semanas; tareas de aplicación. Comunicación continua con el Coach entre sesiones.

3. Reportes. Inicial, intermedio y final con avances y sugerencias de desarrollo.


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