Genera un ambiente de trabajo colaborativo.
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Manejo de conflictos.Los desacuerdos en el tabajo o los equipos son naturales y hasta sanos... hasra que estos se teansforman en conflictos. Estonse puede evitar o solucionar comprendiendo cómo funcionan, haciendo conscientes tus propios patrones y con ello buscar mejorar tu escucha y habilidades de comunicación reconociendo las diferencias mediante el desarrollo de una ruta de conflicto que incluya métodos eficaces de intervención y gestión de conflictos. |
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Equipos Emocionalmente Maduros - Integración de equipos.Un programa vivencial diseñado para mejorar la comunicación del equipo desarrollando nuevas maneras de relacionarse entre los integrantes y con otros equipos de la organización. Obteniendo la prevención y reducccion de conflictos con un impacto directo en la motivación del equipo y sus resultados. |
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Diálogos asertivos: comunicación consciente.Te formamos como un consultor en desarrollo humano y organizacional para que cuentes con las competencias y conocimientos necesarios para generar programas y estrategias grupales o individuales de desarrollo humano y organizacional en empresas y organizaciones. Programa para formar consultores internos y externos. |
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