Atraer, desarrollar y retener al capital humano.

Entrevistas  

 

Entrevista basada en experiencias.

Hoy en día las empresas de clase mundial reconocen que lo más importante es su gente, es por ello que se ha generado una guerra por elegir al mejor talento. La metodología que proponemos en este taller se basa en la entrevista por competencias y valores lo cual es un apoyo muy práctico para seleccionar a la gente que requieres.

 

     
time master  

 

Time Master: Adminsitracion en el tiempo.

 El método Time Master® es una herramienta para acompañarte en el proceso de hacerte consciente del tiempo y con ello, administrar mejor tus actividades de manera que logres enfrentar con éxito tus retos y lograr tus objetivos.

mas info up

     
sensibilidad cambio  

 

Sensibilización al cambio.

Hoy la única constante es el cambio y en las organizaciones se vive desde las actividades del día a día. Las personas que se ven inmersas en esto requieren desarrollar las competencias necesarias para asimilar los procesos de cambio, identificando el impacto de éste a nivel personal y modificando su diario actuar en beneficio propio y de los nuevos objetivos organizacionales.

     
dialogos acertivos  

 

Diálogos asertivos: comunicación consciente.

Te formamos como un consultor en desarrollo humano y organizacional para que cuentes con las competencias y conocimientos necesarios para generar programas y estrategias grupales o individuales de desarrollo humano y organizacional en empresas y organizaciones. Programa para formar consultores internos y externos.

     
Consultores en Desarrollo  


Consultores en Desarrollo Humano y Organizacional

Te formamos como un consultor en desarrollo humano y organizacional para que cuentes con las competencias y conocimientos necesarios para generar programas y estrategias grupales o individuales de desarrollo humano y organizacional en empresas y organizaciones. Programa para formar consultores internos y externos.

mas info up