Es un tipo de coaching avanzado en el que, el coach hace una observación directa y reflexiva del coachee en su entorno natural, lo que le permite comprender la dinámica en la que éste se desenvuelve.
Este tipo de coaching está orientado fundamentalmente Líderes. La observación permite verlos en su propio ambiente de trabajo. Cómo lidera, cuáles son sus hábitos, su comunicación, sus áreas de oportunidad de mejora, sus fortalezas, etc.
Con la observación y desde la perspectiva del coach, se identifica la problemática y plantean hipótesis sobre las creencias limitantes para la eficacia del coachee. Luego de eso, se le da retroalimentación y se establece un plan de desarrollo dándole seguimiento a través de sesiones de coaching regulares.
En sesiones de Shadow Coaching posteriores se evalúan los avances y se determina si es necesario continuar con la intervención del coach.
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Roberto G. Martinell
Socio Director y Coach Ejecutivo
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