(Programa de radio Siendo Consciente del 21 de julio de 2017)
A partir del 1990 con la publicación del libro La Quinta Disciplina de Peter Senge se popularizó el pensamiento sistémico como una manera de conceptualizar a las empresas y organizaciones. Es decir, darnos cuenta de que son sistemas en los que cada uno de sus elementos está interrelacionados entre sí.
Me parece que fue un salto importante en la manera de explicar cómo funcionan las empresas y un paso en la dirección de la Consciencia Colectiva. En el modelo que he construido al que he bautizado como Siendo Consciente. Explico la consciencia en tres niveles, siendo la consciencia el de más amplio alcance y en el que entras en contacto a través de la manera en que trasciendes, es decir, Tu Imagen en Trascendencia.
(Programa de radio Siendo Consciente del 14 de julio de 2017)
Muchos hablan de productividad, en las empresas, en los países y en el mundo; más ¿qué tan miope es tu visión de la productividad? La productividad la podemos conceptualizar como la relación entre la cantidad de productos generados por un sistema y los recursos utilizados para obtener dicha producción. Un consciente en el que eres más productivo ya sea por hacer más o por ganar menos en hacer lo mismo.
Sin embargo, en un enfoque más amplio, con una visión sistémica, el sólo ver la relación entre producción y recurso limita el entendimiento de un fenómeno mucho más complejo.
(Programa de radio Siendo Consciente del 19 de mayo de 2017)
Hoy es frecuente encontrar una búsqueda casi obsesiva de que todo sea productivo. Y no estamos tranquilos hasta que la cantidad de productos obtenida por un sistema, en comparación con los recursos utilizados para obtener dichos productos, sea positiva. El tema es que bajo está formula siempre podremos obtener más productividad y esa tranquilidad se convierte en la zanahoria atada a un palo para hacer que camine el burro. Tú mismo te la pones.
Además de los recursos, la productividad también está relacionada con las utilidades y con las personas que forman parte del sistema y de manera indirecta también con la venta y los clientes.
(Programa de radio Siendo Consciente del 30 de junio de 2017)
¿Puedes forzar el éxito?... Hoy en día me parece que nos han sobrevendido el éxito, al grado que casi te obligan a creer que no es opcional su búsqueda. Adicionalmente te venden esa búsqueda irracional del éxito camuflado en frases como “libertad financiera” o “riqueza”, entendiendo ésta meramente como dinero.Como si el dinero fuera igual al éxito.
Para comenzar a conversar contigo me gustaría aclarar algo que he dicho en ocasiones anteriores, no estoy peleado con la idea de que ganes dinero, es parte de la riqueza sin duda, simplemente apunto dos premisas:
1. La riqueza abarca e implica mucho más que sólo dinero.
2. La riqueza es parte del éxito, pero éste es mucho más amplio que la riqueza.
(Programa de radio Siendo Consciente del 5 de mayo de 2017)
¿Para quién trabajas? ¿Para quién haces lo que haces? ¿Qué le da sentido a tus acciones? Cuando formas parte de una organización, una comunidad, una familia o cualquier otro tipo de colectividad, lo que haces o lo que dejas de hacer tiene una repercusión en le grupo en si mismo, en su dinámica y en las personas que lo conforman. En cierta forma cada cosa que haces, estés consciente o no, tiene un propósito asociado con satisfacer una necesidad de alguien más, tal vez ni siquiera alcances a ver donde concluye esa cadena que se inicia con tu actuar, ya que muchas veces el impacto final de lo que haces no está en alguna persona inmediata, sino que dispara una cadena de eventos que termina en alguien con quien aparentemente no tienes contacto e incluso puede ser hasta en otro sistema.
(Programa de radio Siendo Consciente del 26 de mayo de 2017)
Cuando alguien se va, cuando una relación concluye o cuando se despide a alguien del trabajo con frecuencia escucho la frase nadie es imprescindible, que me parece se dice más como una manera de consuelo que evite lo extrañemos. Estoy seguro que cuando una persona sale de un sistema, el sistema no necesariamente deja de funcionar, sin embargo, su salida o su sola ausencia alterará el sistema.
Si termina una relación laboral es probable que otra persona cubra esa posición y quien llegue traerá nuevas ideas y maneras de hacer las cosas, se relacionará de otra manera con las demás personas y aportará otros conocimientos y experiencia. El sistema habrá cambiado.
(Programa de radio Siendo Consciente del 28 de abril de 2017)
Uno de los tres niveles de consciencia es la consciencia colectiva o sistémica. Todos pertenecemos a una familia, a un club, a un equipo de trabajo, a una organización, una comunidad, un estado, un país o al planeta mismo. Todos ellos son sistemas y todos los que integramos los sistemas estamos interconectados.
Quizá muchos de ustedes han escuchado hablar del “Efecto Mariposa” propuesto por Edward Norton Lorenz (1963) que planteó a manera de pregunta en una conferencia “Predictibilidad; ¿El aleteo de una mariposa en Brasil hace aparecer un tornado en Tejas?”. Más tarde, James Gleick (1987) lo hace famoso como metáfora de la Teoría del Caos y por ende las teorías de sistemas. En un sistema una de sus elementos son los recursos con los que se cuenta.
